... on jaettua vastuuta.
ABENAlla on korkeat sosiaalisen vastuun standardit, jotka koskevat niin omaa organisaatiota, kuin ulkoisia tavarantoimittajiakin. Työskentelemme määrätietoisesti luodaksemme reilun ja yhteisöllisen työympäristön, jotta voimme tarjota asiakkaillemme parhaat mahdolliset palvelut ja ratkaisut.
Yhteisöllinen työpaikka
Pääkonttorillamme Tanskassa on "Flex Department" -nimikkeellä kulkeva osasto, joka tarjoaa työtä erikoisjärjestelyjä, pysyvästi tai määräaikaisesti, tarvitseville työntekijöille. Lisäksi meillä on kahden vuoden pituinen ohjelma, joka on osa virallista maahanmuuttajien integrointisuunnitelmaa.
Vastuullinen kumppani
Me Abenalla otamme vastuumme vakavasti ja meillä on useita aloitteita, joiden tarkotus on parantaa yhteistyökumppaneiden ja toimittajien työskentelyolosuhteita. Valitsemalla ABENAn tulevaisuuden kumppaniksi ja toimittajaksi varmistat itsellesi hyvin toimivan työpaikan ja kumppanuuden. Tutustu myös vastuullisuusraporttiimme!
Otamme sosiaalisen vastuumme vakavasti
Kannatamme useita aloitteita, jotka turvaavat työntekijöiden, asiakkaiden ja toimittajien työympäristön.
YK Global Compact
Noudatamme YK:n kymmentä periaatetta, joiden tarkoitus on tukea ihmisoikeuksia, työntekoa, ympäristöä sekä vastustaa korruptiota ja meille on tärkeää, että myös yhteistyökumppanimme toimivat samoin. Julkaisemme vuosittain raportin työskentelytavoistamme ja se jaetaan YK:n Global Compact -sivustolla, joka on julkisesti kaikkien tarkasteltavissa.
amfori BSCI
Haluamme tukea kaupankäyntiä ja kehittää turvallisia työntekomalleja koko toimintaketjumme pituudelta, jonka vuoksi liityimme amfori BSCI -sopimukseen. Me tuemme ja noudatamme amfori BSCI -sopimuksen eettistä ohjeistusta, jota säätelee ja valvoo FTA (Foreign Trade Association), ja vaadimme että myös myös toimittajamme noudattavat näitä vaatimuksia.
SA8000
Olemme SA8000 -sertifioituja ja noudatamme Ihmisoikeuksien yleismaailmallista julistusta, sekä Kansainvälistä työjärjestö. Lue SA8000 käytännöistämme täältä.
Me ABENAlla otamme sosiaalisen vastuumme vakavasti. Siitä syystä annammekin raportointimahdollisuuden niin työntekijöille, yhteistyökumppaneille kuin muillekin ABENAn toimintaan liittyville tahoille, jos heillä on epäilyksiä minkä tahansa toimintomme eettisyyttä kohtaan. Tämä voi koskea talousrikosta, vakavaa turvallisuusriskiä työpaikalla, fyysistä väkivaltaa, uhkaavaa käytöstä tai seksuaalista häirintää.
Lue lisää Whistleblower Hotline:sta ja Eettisestä ohjeistuksesta täältä.
Meille ABENAlla laatu on tärkein. Paras mahdollinen laatu niin prosesseissa, työnkulussa, kuin omassakin tuotannossa on meille elintärkeää - huomioiden aina myös kestävän kehityksen. Lue lisää.
Ympäristönsuojelu on ABENAn tärkeimpiä prioriteetteja ja meillä on pitkän aikavälin suunnitelma, jonka tarkoitus on vähentää negatiivista ympäristövaikutustamme. Lue lisää.