Elämä ABENAssa

Työntekijämme kuvailevat ABENAa mielenkiintoiseksi ja haastavaksi työpaikaksi. Sinulla on vapaus ja mahdollisuus vaikuttaa, ja sinua kunnioitetaan ja arvostetaan aina – riippumatta siitä, missä päin organisaatiota olet.

Haluamme, että työntekijämme tuntevat itsensä kuulluiksi. Tätä varten käytämme AHEAD-dialogityökaluamme varmistaaksemme, että koko organisaatio työskentelee henkilöstön kehittämisen ja työntekijöiden tyytyväisyyden eteen samalla, rakentavalla tavalla.

AHEAD-vuoropuhelutyökalu

AHEAD on vuoropuhelutyökalumme, joka varmistaa rakentavan ja jatkuvan vuoropuhelun johdon ja työntekijöiden välillä.

Jatkuva vuoropuhelu esihenkilön ja työntekijän välillä on tärkeää yksilön hyvinvoinnin ja toimintakyvyn kannalta. AHEAD-konseptimme perustuu neljään suunniteltuun vuoropuheluun vuoden aikana. Nämä keskustelut keskittyvät tavoitteisiin, tehtäviin, motivaatioon, tyytyväisyyteen ja sitoutumiseen sekä yhteistyöhön ja suhteisiin. Kokemuksemme mukaan työtyytyväisyys ja motivaatio kasvavat merkittävästi, kun työntekijämme saavat jatkuvaa palautetta ympäri vuoden.

Uskomme vahvasti, että kun ihmiset voivat hyvin, he suoriutuvat hyvin - ja päinvastoin. Juuri tästä syystä me keskitymme AHEAD:n avulla organisaatiomme vahvuuksiin.

Takaisin urasivulle